（人事處通訊員 耿新、丁琦）
9月25日上午，學院2021年度高層次人才引進（第一批）面試考核工作在教學C樓舉行，來自省内外高校、科研院所、企業的40餘名博士報名參加面試考核。學院高層次人才引進領導小組組長、黨委書記李方澤，領導小組組長、黨委副書記、校長孫敬華，領導小組副組長、組織部長楊林國對面試考核開展現場巡查。
考核采用問答、互動交流的形式分三組進行，考官由教務、科研、各二級學院和相關處室負責人擔任。考核過程中，應聘人員逐一進入面試室，介紹個人情況、學習工作經曆，科研與實踐經曆，暢談未來工作設想。現場專家從思想政治素質、身心健康、教育教學能力、科研能力、專業素養、求職動機等多方面進行提問，對應聘人員的綜合素質及專業水平進行全面考核。根據招聘崗位要求和應聘人員現場答辯整體表現，秉承實事求是、公平公正原則，分别為應聘人員的綜合表現打分，紀檢人員進行現場監督，确保考核結果的客觀公正性。
開展高層次人才引進，實施高端人才建設項目, 夯實科技創新人才支撐，是學院人才強校及服務支撐“三地一區” 建設工作的重要舉措。此次參加面試考核的博士，專業或研究方向涵蓋新一代信息技術、人工智能、新材料、節能環保、新能源汽車和智能網聯汽車、高端裝備制造、生命健康等戰略新興産業，對他們的成功引進将有助于師資隊伍整體能力與素質的提升，有助于高端、高素質技術技能人才的培養，有助于對接産業提高職業教育适應性目标的實現。學院還将繼續在高層次人才引進上加大力度，為學院高質量發展提供更多人才支撐。
